湛江公务员培训与教学方案

公务员培训与教学方案

 

一、培训目标

 

  1. 提升政治素养：增强公务员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高政治理论水平和政策执行能力。

 

  2. 增强业务能力：根据公务员岗位需求，提升专业知识、业务技能和工作效率，确保能够胜任本职工作。

 

  3. 强化职业道德：培养公务员的职业道德观念，增强公仆意识、责任意识和廉洁自律意识，树立良好的公务员形象。

 

  4. 提高综合素质：通过培训，提升公务员的沟通协调能力、创新能力、团队协作能力和应对突发事件的能力。

 

二、培训对象

 

  • 新录用公务员

 

  • 在职公务员

 

  • 晋升领导职务的公务员

 

  • 需要提升特定业务技能的公务员

 

三、培训内容

 

  1. 政治理论培训

 

      • 马克思主义基本原理

 

      • 中国特色社会主义理论体系

 

      • 党的路线方针政策

 

      • 宪法法律法规

 

  2. 业务能力培训

 

      • 专业知识与技能培训：根据岗位需求，开展行政管理、经济管理、财务管理、人力资源管理等专业知识的培训，以及公文写作、公务礼仪、信息技术应用等技能的培训。

 

      • 专门业务培训：针对特定业务领域，如税务、审计、环保等，开展深入的专业知识和技能培训。

 

      • 案例分析与实战演练：通过案例分析、模拟演练等方式，提高公务员解决实际问题的能力。

 

  3. 职业道德与纪律教育

 

      • 公务员职业道德规范

 

      • 廉洁从政教育

 

      • 公务员纪律处分条例

 

      • 正面典型示范与反面案例警示

 

  4. 综合素质提升

 

      • 沟通协调能力培训：通过角色扮演、小组讨论等方式，提高公务员的沟通协调能力和团队协作精神。

 

      • 创新能力培养：鼓励公务员创新思维，开展创新工作方法和思路的培训。

 

      • 应对突发事件能力培训：通过模拟演练、案例分析等方式，提高公务员应对突发事件的能力和心理素质。

 

四、培训课程

 

一、行测：

常识判断：考查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

言语理解与表达：常见的题型有阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系：常见的题型有数字推理、数学运算等。

判断推理：常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析：这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

二、申论：

省级以上（含副省级）综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

市（地）以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，题型均为主观题，最后一道题通常为大作文，考生需要正确了解自己的思想和答题方式。

 

 

五、教学资源

 

      教材与讲义

 

      • 选用权威、实用的教材和讲义，确保培训内容的准确性和实用性。

 

      • 根据培训需求，不断更新和补充教材和讲义内容。

 

八、学习支持与服务

 

  1. 学习辅导

 

      • 提供学习辅导服务，帮助公务员解决学习过程中遇到的问题和困难。

 

      • 建立学习辅导机制，确保公务员能够得到及时、有效的学习支持。

 

  2. 心理辅导

 

      • 提供心理辅导服务，帮助公务员缓解学习压力和工作压力。

 

      • 建立心理辅导机制，确保公务员能够保持良好的心态和积极的工作状态。

 

九、预期效果

 

  1. 提升公务员队伍整体素质

 

      • 通过培训，提高公务员的政治素养、业务能力和职业道德水平。

 

      • 增强公务员的综合素质和应对复杂问题的能力。

 

  2. 提高政府工作效能

 

      • 提升公务员的工作效率和服务质量，增强政府工作的透明度和公信力。

 

      • 加强公务员之间的沟通与协作，形成合力，共同推动政府工作的顺利开展。

 

  3. 促进公务员个人职业发展

 

      • 为公务员提供多样化的学习和发展机会，帮助其实现个人价值和职业目标。

 

      • 激发公务员的工作热情和创造力，推动其不断追求卓越和进步。

 

培训费

 

7800元/月，周一到周五，每天半天